姓 名：0006 性 别：男 年 龄：43岁 身 高：176CM
工作经验：20年 已 婚
目前所在地：深圳市 籍贯：江 苏
联系电话： Email：
通信地址：
教育背景
2011/09至2014/07 | 清华大学 | 建筑学专业 | 硕士
1988/09至1993/07 |北京大学| 企业管理专业| 本科
语言能力与技巧
普通话/粤语/英语 计算机能力：精通
目前行业：房地产开发 目前岗位 ：总裁助理
求职意向
意向行业：房地产开发 意向岗位：CEO/总裁/总经理 /副总裁
意向地区： 深圳市及（珠三角） 可到岗时间：15天内
期望月薪：面议
资历概述：
Ø北京大学企业管理专业本科，清华大学建筑学硕士在读，拥有16年从事房地产开发行业经验；
Ø丰富的房地产项目全程跟踪管理经验，对房地产开发项目的定位、设计、策划、现场管理及销售等各个环节有实际操作能力；精通人力资源、行政管理、市场营销及财务管理；
Ø擅长旧城改造有全盘实际操作和管理；
Ø政府资源丰富、品行端正、爱岗敬业；并且具有较强的组织能力和沟通与协调能力；
Ø具有良好的前瞻性和高端决策力以及敏锐的洞察力，熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；
Ø有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力；
Ø亲手操作过20万平方米以上住宅项目三个 ,30万平方米以上综合体项目二个 ,30万平方米以上城市更新旧改项目二个 ;
Ø充分运用自己多年在知名企业中所积累的企业管理; 项目管理; 团队组建和工程管理的丰富经验, 施展自己在房地产开发方面的实操技能与公司的品牌发展相结合。
工作经验
福建金辉地产（4年）2009/04至今 |总裁助理兼深圳项目总| 年薪：120万元
工作描述
一，集团公司管理工作：
1.战略管理
根据集团总体战略，协助总裁组织制定集团的战略发展规划，报董事会审批后组织实施；
指导和监督集团战略专题研究，提出战略动态调整意见。
2.经营管理
协助总裁主持制定集团年度经营计划和预算，并负责为经营计划实施提供必要资源保障；
监督、控制经营计划的实施过程，并对经营结果负全面责任；
组织经营计划实施的阶段性总结，提出经营调整策略，确保经营目标有效达成；
协助总裁管理集团日常经营工作，合理高效的统筹经营工作；
主持办公例会和各项专题会，制定有效的经营和管理决策，并检查、督促和确保各分管部 门及成员公司的有效执行；
负责集团重大洽谈、商业谈判、外事或其它重要活动；
负责执行和检查落实董事会所做出的各项相关决议；
根据权责手册规定负责相关业务的审核或决策。
3.业务管理
组织土地信息和土地资源的获取，参与新项目可行性研究评审、提出投资发展建议，并根据投资决策意见参与招拍挂工作；
参与项目定位策划的评审，指导和监督营销策划和推广的重点工作，指导和监督成员公司销售管理工作，确保销售目标达成；
协调项目实施过程的重大问题，确保项目进度、质量和成本满足经营目标要求。
4.体系建设及外部协调
协助总裁负责集团经营团队建设，选拔、培养企业核心人才，建立高效合作的管理团队，提高企业核心竞争力；
负责建立集团规范化管理体系，提高经营管理效率；
根据集团品牌和文化建设要求，负责集团公司企业文化建设和品牌建设，维护和提升利益相关者合作关系；
领导建立与上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；
二，深圳项目开发管理
光明新区(光明大街北区城市更新项目); 占地面积为30万平方米,计划分4期开发, 第一期87000平方米, 总拆迁面积为58600平方米,总拆迁户为(426户)2010年3月开始组建项目公司2010年4月项目正式启动，截止2012年7月30日项目的(意愿委托书)征集工作已全部完成,项在目前正在申报城市更新立项工作, 项目专项规划也正在制作中(概念规划设计图已出稿, 建筑面积为56万平方米的综合体项目),如立项顺利计划在2013年上半年开展与业主签约(拆迁安置补偿协议)工作,力争在2013年12月份完成90%(拆迁安置补偿协议书)的签约工作。 由于政策原因项目现已处以暂停阶段。
长平(深圳)房地产开发有限公司（5年）
2004/03至2009/03| 常务副总经理 | 月薪：保密
工作描述
1,协助董事长(总经理)全面负责公司一切日常管理工作, 并在半年多时间里完成了公司各部门的工作流程并完善了公司所有的规章制度,公司全面运用了华为公司的企业管理模式.实施人性化+制度化+激励机制管理,公司的团队精神有了大大提高.在公司任职5年时间里, 本人处处以身做则,严格要求自己,把公司看着自己的家.
2,全面负责项目开发 策划、规划设计、施工及销售，并在董事长未临公司时全面主持公司经营管理工作。05年4 月成功收购了长平（香港）发展有限公司，05年6月份开始开发着落在深圳福田保税区内 （三号门）附近.建筑面积为157689平方米的（长平商务大厦）07年9月15日入伙率100%。
3，2006年07月开始启动龙岗区(横岗138商城)大型综合体项目, 占地面积为8,2000平方米,总拆迁面积为12,3000平方米, 改造后建筑面积为45.9万平方米分为二期开发。拆迁安置工作07年已全面完成, 2008年一期20万平方米工程竣工并发售完毕。2009年3月二期25.9万平方米工程竣工并发售完毕。
在5年时间里共成功的开发了三个项目, 一,是住宅区项目(中爱花园)总建筑面积为23万平方米,, 二,是写字楼项目(长平商务大厦)总建筑面积为127689平方米, 三, 是(横岗138大型综合体)项目总建筑面积为45万平方米 。为公司赢利10多亿元人民币. 使公司的房地产业务得到了迅速发展 。
佳兆业地产（5年）1999/02至2004/02 | 项目经理 | 月薪：保密
工作描述
.成功开发了(布吉桂芳园项目)佳兆业桂芳园位于深圳市龙岗区布吉镇。项目总占地面积约160514平方米，总建筑面积约580136平方米，共分8期开发。此项目是一个综合住宅项目，由8栋低层及25栋多层及高层单位组成。社区有完善的配套设施，包括一栋混合用途的商用大楼、一间会所以及一间幼儿园。建设以欧陆风情为主的大型开放式生态园林社区、弘扬本土文化，将传统与现代有机结合，在具备唯美社区环境的同时，更具有丰富、深刻的生活内涵，并实现区域成片运营，社区环境与城市共生。在当时布吉片区树立起了佳兆业地产的品牌旗帜；佳兆业地产在深圳地产界的立足根基。
深圳华为技术有限公司（3年）1994/01至1998/12| 行政管理部 | 月薪：7500
工作描述
.外派美国IBM公司学习外企管理, 回公司后在短短一年时间,结合公司的经营理念, 成功地为公司开发出一套企业经营管理体系, 并得到公司董事会的认可。同时负责公司基础建设工作。
中国经济腾飞以后，在这市场经济时代，以人为本的管理原则已成为企业所公认，相应地，职业经理人在企业管理中也占据越来越重要的地位。企业的竞争，归根结底是人才的竞争。如何吸引和留住企业所需的人才; 如何使员工为企业创造更大的效益; 在企业中发挥更大作用，已经成为当今企业中的一个重要问题。与此相应，企业引入人才，人尽其才在企业中是一个事关全局的关键。作为本人从事房地产企业高管工作多年，工作经验非常丰富, 我对我的工作充满信心, 作为一个奋斗者，我要竭尽全力，作为一名探索者，我应无所畏惧。
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